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Wie lassen sich effektive Change-Management-Strategien in Unternehmen implementieren? Welche Faktoren beeinflussen den Erfolg von Change-Management-Prozessen in Organisationen?
Effektive Change-Management-Strategien können in Unternehmen implementiert werden, indem klare Ziele definiert, Kommunikation gefördert und Mitarbeiter aktiv eingebunden werden. Faktoren wie Führungskräfte-Unterstützung, Mitarbeitermotivation und eine offene Unternehmenskultur beeinflussen den Erfolg von Change-Management-Prozessen in Organisationen. Eine kontinuierliche Überwachung, Anpassung und Evaluation der Strategien ist ebenfalls entscheidend für den Erfolg. **
Wie kann man durch effizientes Ressourcenmanagement und Prozessoptimierung Kosteneinsparungen in Unternehmen erreichen?
Durch effizientes Ressourcenmanagement können Unternehmen ihre Material- und Energieverbräuche reduzieren, was zu Kosteneinsparungen führt. Durch Prozessoptimierung können Abläufe effizienter gestaltet werden, was Zeit und Kosten spart. Beide Maßnahmen zusammen helfen Unternehmen, ihre Wettbewerbsfähigkeit zu steigern und profitabler zu werden. **
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Produkte zum Begriff Survey:
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Smith Survey Eu matte slate 55-59cm E005310TB5559Der Smith Survey Ski- und Snowboardhelm ist der ideale Begleiter für alle, die auf der Piste Sicherheit und Komfort vereinen möchten. Ausgestattet mit MIPS- und zonalen Koroyd®-Sicherheitstechnologien bietet dieser Helm einen hohen Schutz bei einem gleichzeitig leichten Design. Damit ist er perfekt für den vielfältigen Einsatz im gesamten Skigebiet geeignet. Das integrierte Visier erleichtert das Tragen einer Skibrille und verbessert die Sicht durch die ChromaPop-Technologie, die Farben klarer und kontrastreicher erscheinen lässt. Das Innenfutter des Helms sorgt für ein angenehmes Tragegefühl, selbst bei langen Tagen auf der Piste. Die verstellbaren Belüftungsöffnungen ermöglichen es, die Luftzirkulation individuell zu regulieren, um je nach Wetterlage für die optimale Temperatur im Helm zu sorgen. Ein weiteres Highlight ist das verstellbare Drehrad, das eine präzise Anpassung der Passform ermöglicht, sodass der Helm stets sicher und bequem sitzt. Zudem ist das Visier so gestaltet, dass es problemlos mit einer Brille kompatibel ist, was den Tragekomfort zusätzlich erhöht. Produktdetails Optimal für: Skifahren Snowboarden Verstellsystem: Verstellbares Drehrad Schutzkategorie des Visiers: 0 Sicherheit: MIPS- und zonale Koroyd®-Sicherheitstechnologien Ergonomie: Visier über der Brille kompatibel Komfort: Komfort-Innenfutter verstellbare Belüftungsöffnungen Integriertes Visier Normen: ASTM F 2040, CE EN 1077:2007 CLASS B183,15 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Smith Survey J Mipseu matte black 48-56cm E005330BG4856Der Survey J Mipseu von Smith ist der ideale Begleiter für junge Skifahrer, die Wert auf Sicherheit und Komfort legen. Mit der leichten In-Mold-Konstruktion, die die Außenschale mit dem EPS-Schaum zu einem robusten und dennoch leichten Design verbindet, bietet dieser Helm optimalen Schutz. Ausgestattet mit dem zonalen KOROYD® System, sorgt er für eine effektive Energieabsorption und Belüftung bei Aufprällen. Das Mips® Brain Protection System reduziert die Rotationskräfte bei schrägen Stößen und erhöht die Sicherheit erheblich. Dank des "Grow With Me"-Einlegesystems wächst der Helm mit den Kindern mit und passt sich perfekt an. Der verstellbare Drehregler ermöglicht eine einfache Größenanpassung auch unterwegs. Die integrierte Klimaregelung lässt sich mit einer Hand bedienen und sorgt für optimale Belüftung. Das weiche, flauschige Futter und die abnehmbaren Snapfit SL2-Ohrpolster bieten zusätzlichen Komfort und Wärme, speziell für Jugendliche entwickelt. Ein weiteres Highlight ist das integrierte Visier, das ein weites Sichtfeld mit verzerrungsfreier Klarheit bietet und das Tragen einer Skibrille erleichtert. Der Helm ist so konzipiert, dass er problemlos über eine Brille passt (OTG). Mit 14 Lüftungsöffnungen und einem Gewicht von nur 700 g in Größe M (mit Mips®) ist der Survey J Mipseu ein leichter und vielseitiger Helm für den Wintersport. Produktdetails Gemacht für: Kinder Optimal für: Skifahren Verstellsystem: Verstellbarer Drehregler zur einfachen Größenanpas Konstruktion: Leichte In-Mold-Konstruktion aus Außenschale und EPS-Schaum Features: Die leichte In-Mold-Konstruktion verbindet die Außenschale und den EPS-Schaum zu einem einteiligen Design, das sowohl leicht als auch strapazierfähig ist Zonale KOROYD® für einen leichten, energieabsorbierenden und belüfteten Aufprallschutz Mips® Das Brain Protection System reduziert die durch schräge Stöße auf den Kopf verursachten Rotationskräfte Zertifizierung: ASTM F 2040, CE EN 1077:2007 KLASSE B Das Grow With Me Me“-Einlegesystem passt sich den wachsenden Kindern an Verstellbarer Drehregler für eine einfache Größenanpassung unterwegs Die Klimaregelung ermöglicht zudem eine einfache Einhand-Einstellung der Belüftung Integriertes Visier für ein weites Sichtfeld mit verzerrungsfreier Klarheit So konzipiert, dass es über Ihre Brille passt (OTG) 14 Lüftungsöffnungen Das weiche, flauschige Futter sorgt für Wärme und Komfort Die speziell für Jugendliche entwickelten, abnehmbaren Snapfit SL2-Ohrpolster sorgen für zusätzliche Wärme Gewicht (Größe M, Mips®): 25 oz / 700 g Schutzkategorie des Visiers: 0 Sicherheit: Zonale KOROYD® für energieabsorbierenden Aufprallschutz Mips® Brain Protection System reduziert Rotationskräfte bei schrägen Stößen Ergonomie: Grow With Me-Einlegesystem passt sich wachsenden Kindern an Visier über Brille tragbar Komfort: Weiches flauschiges Futter abnehmbare Snapfit SL2-Ohrpolster Integriertes Visier Abnehmbare Earpads Normen: ASTM F 2040, CE EN 1077:2007 Klasse B156,35 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Wie kann Change-Management dazu beitragen, positive Veränderungen in Unternehmen zu fördern? In welcher Weise können Führungskräfte das Change-Management effektiv umsetzen?
Change-Management kann positive Veränderungen in Unternehmen fördern, indem es klare Ziele setzt, Kommunikation fördert und Mitarbeiter einbindet. Führungskräfte können das Change-Management effektiv umsetzen, indem sie als Vorbilder agieren, Mitarbeiter motivieren und unterstützen sowie Widerstände frühzeitig erkennen und adressieren. Ein strukturierter Prozess, offene Kommunikation und kontinuierliches Feedback sind entscheidend für den Erfolg von Change-Management in Unternehmen. **
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Wie kann ein effektives Ressourcenmanagement in Unternehmen zur Effizienzsteigerung beitragen?
Ein effektives Ressourcenmanagement ermöglicht eine optimale Nutzung von Materialien, Zeit und Personal. Durch die gezielte Zuweisung von Ressourcen können Prozesse effizienter gestaltet und Kosten gesenkt werden. Dadurch steigt die Produktivität und Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens. **
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Wie kann Change Management effektiv dazu beitragen, organisatorische Veränderungen erfolgreich umzusetzen? Was sind die wichtigsten Strategien für ein erfolgreiches Change Management in Unternehmen?
Change Management kann effektiv dazu beitragen, organisatorische Veränderungen erfolgreich umzusetzen, indem es klare Kommunikation, Mitarbeiterbeteiligung und kontinuierliches Monitoring sicherstellt. Die wichtigsten Strategien für erfolgreiches Change Management in Unternehmen sind die Schaffung einer klaren Vision und Strategie, die Einbeziehung der Mitarbeiter von Anfang an und die Bereitstellung von Schulungen und Ressourcen für die Umsetzung der Veränderungen. Es ist auch wichtig, Widerstände zu antizipieren und proaktiv zu adressieren, um den Erfolg des Change Management-Prozesses sicherzustellen. **
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Wie beeinflusst das Change Management die langfristige Erfolgssicherung von Unternehmen?
Change Management ermöglicht es Unternehmen, sich flexibel an neue Marktbedingungen anzupassen und Wettbewerbsvorteile zu erlangen. Durch eine effektive Umsetzung von Veränderungen können Unternehmen langfristig ihre Wettbewerbsfähigkeit steigern und nachhaltigen Erfolg sichern. Ein strukturiertes Change Management hilft zudem dabei, Mitarbeiter zu motivieren, Widerstände zu überwinden und eine positive Unternehmenskultur zu schaffen. **
Was sind die Schlüsselfaktoren für erfolgreiches Change Management in Organisationen?
Die Schlüsselfaktoren für erfolgreiches Change Management in Organisationen sind eine klare Kommunikation der Veränderungen, die Einbindung und Unterstützung der Mitarbeiter sowie eine sorgfältige Planung und Umsetzung des Veränderungsprozesses. Es ist wichtig, Widerstände frühzeitig zu erkennen und zu adressieren, um den Erfolg des Change Managements sicherzustellen. Zudem sollte eine kontinuierliche Evaluation und Anpassung des Veränderungsprozesses stattfinden, um sicherzustellen, dass die Ziele erreicht werden. **
Wie können digitale Lösungen zur Effizienzsteigerung und Prozessoptimierung in Unternehmen beitragen?
Digitale Lösungen automatisieren repetitive Aufgaben, reduzieren manuelle Fehler und beschleunigen Arbeitsabläufe. Sie ermöglichen Echtzeit-Analysen, um fundierte Entscheidungen zu treffen und Ressourcen effektiver zu nutzen. Durch die Integration verschiedener Systeme können Unternehmen ihre Prozesse nahtlos verknüpfen und die Effizienz steigern. **
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Survey, Fachbücher von Matthew WellsGebäude können ganz unterschiedlich auf Papier dargestellt werden, beispielsweise in Skizzen und Ansichten, durch Grundrisse oder auf Lageplänen und Karten. In der Architektur dienen solche Darstellungen gleichermassen der Dokumentation wie der Analyse. Sie erlauben die Beurteilung des Baus hinsichtlich seines Zustands, der technischen und materiellen Gegebenheiten, seiner geografischen Lage und der Beziehung zur Umgebung. Dieses Buch betrachtet reich illustriert die Geschichte solcher architektonischen Vermessungs- und Darstellungszeichnungen. Es geht insbesondere der Frage nach, wie die Methoden der Darstellung des Bestehenden auch zur Imagination des möglicherweise Entstehenden genutzt werden können. Matthew Wells fokussiert dabei seinen Blick auf einige herausragende Baumeister: die Engländer John Soane, Charles Robert Cockerell und Detmar Blow, die Franzosen Louis-Hippolyte Lebas, Henri Labrouste und Eugène Viollet-le-Duc sowie den Schweizer Peter Märkli. Der Grossteil der im Buch abgebildeten Zeichnungen und Pläne entstammt der Sammlung von Drawing Matter, einer der Erforschung von Architekturzeichnungen gewidmeten Institution.48,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Smith Survey Eu matte slate 55-59cm E005310TB5559Der Smith Survey Ski- und Snowboardhelm ist der ideale Begleiter für alle, die auf der Piste Sicherheit und Komfort vereinen möchten. Ausgestattet mit MIPS- und zonalen Koroyd®-Sicherheitstechnologien bietet dieser Helm einen hohen Schutz bei einem gleichzeitig leichten Design. Damit ist er perfekt für den vielfältigen Einsatz im gesamten Skigebiet geeignet. Das integrierte Visier erleichtert das Tragen einer Skibrille und verbessert die Sicht durch die ChromaPop-Technologie, die Farben klarer und kontrastreicher erscheinen lässt. Das Innenfutter des Helms sorgt für ein angenehmes Tragegefühl, selbst bei langen Tagen auf der Piste. Die verstellbaren Belüftungsöffnungen ermöglichen es, die Luftzirkulation individuell zu regulieren, um je nach Wetterlage für die optimale Temperatur im Helm zu sorgen. Ein weiteres Highlight ist das verstellbare Drehrad, das eine präzise Anpassung der Passform ermöglicht, sodass der Helm stets sicher und bequem sitzt. Zudem ist das Visier so gestaltet, dass es problemlos mit einer Brille kompatibel ist, was den Tragekomfort zusätzlich erhöht. Produktdetails Optimal für: Skifahren Snowboarden Verstellsystem: Verstellbares Drehrad Schutzkategorie des Visiers: 0 Sicherheit: MIPS- und zonale Koroyd®-Sicherheitstechnologien Ergonomie: Visier über der Brille kompatibel Komfort: Komfort-Innenfutter verstellbare Belüftungsöffnungen Integriertes Visier Normen: ASTM F 2040, CE EN 1077:2007 CLASS B183,15 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Wie lassen sich effektive Change-Management-Strategien in Unternehmen implementieren? Welche Faktoren beeinflussen den Erfolg von Change-Management-Prozessen in Organisationen?
Effektive Change-Management-Strategien können in Unternehmen implementiert werden, indem klare Ziele definiert, Kommunikation gefördert und Mitarbeiter aktiv eingebunden werden. Faktoren wie Führungskräfte-Unterstützung, Mitarbeitermotivation und eine offene Unternehmenskultur beeinflussen den Erfolg von Change-Management-Prozessen in Organisationen. Eine kontinuierliche Überwachung, Anpassung und Evaluation der Strategien ist ebenfalls entscheidend für den Erfolg. **
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Wie kann man durch effizientes Ressourcenmanagement und Prozessoptimierung Kosteneinsparungen in Unternehmen erreichen?
Durch effizientes Ressourcenmanagement können Unternehmen ihre Material- und Energieverbräuche reduzieren, was zu Kosteneinsparungen führt. Durch Prozessoptimierung können Abläufe effizienter gestaltet werden, was Zeit und Kosten spart. Beide Maßnahmen zusammen helfen Unternehmen, ihre Wettbewerbsfähigkeit zu steigern und profitabler zu werden. **
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Wie kann Change-Management dazu beitragen, positive Veränderungen in Unternehmen zu fördern? In welcher Weise können Führungskräfte das Change-Management effektiv umsetzen?
Change-Management kann positive Veränderungen in Unternehmen fördern, indem es klare Ziele setzt, Kommunikation fördert und Mitarbeiter einbindet. Führungskräfte können das Change-Management effektiv umsetzen, indem sie als Vorbilder agieren, Mitarbeiter motivieren und unterstützen sowie Widerstände frühzeitig erkennen und adressieren. Ein strukturierter Prozess, offene Kommunikation und kontinuierliches Feedback sind entscheidend für den Erfolg von Change-Management in Unternehmen. **
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Smith Survey J Mipseu matte black 48-56cm E005330BG4856Der Survey J Mipseu von Smith ist der ideale Begleiter für junge Skifahrer, die Wert auf Sicherheit und Komfort legen. Mit der leichten In-Mold-Konstruktion, die die Außenschale mit dem EPS-Schaum zu einem robusten und dennoch leichten Design verbindet, bietet dieser Helm optimalen Schutz. Ausgestattet mit dem zonalen KOROYD® System, sorgt er für eine effektive Energieabsorption und Belüftung bei Aufprällen. Das Mips® Brain Protection System reduziert die Rotationskräfte bei schrägen Stößen und erhöht die Sicherheit erheblich. Dank des "Grow With Me"-Einlegesystems wächst der Helm mit den Kindern mit und passt sich perfekt an. Der verstellbare Drehregler ermöglicht eine einfache Größenanpassung auch unterwegs. Die integrierte Klimaregelung lässt sich mit einer Hand bedienen und sorgt für optimale Belüftung. Das weiche, flauschige Futter und die abnehmbaren Snapfit SL2-Ohrpolster bieten zusätzlichen Komfort und Wärme, speziell für Jugendliche entwickelt. Ein weiteres Highlight ist das integrierte Visier, das ein weites Sichtfeld mit verzerrungsfreier Klarheit bietet und das Tragen einer Skibrille erleichtert. Der Helm ist so konzipiert, dass er problemlos über eine Brille passt (OTG). Mit 14 Lüftungsöffnungen und einem Gewicht von nur 700 g in Größe M (mit Mips®) ist der Survey J Mipseu ein leichter und vielseitiger Helm für den Wintersport. Produktdetails Gemacht für: Kinder Optimal für: Skifahren Verstellsystem: Verstellbarer Drehregler zur einfachen Größenanpas Konstruktion: Leichte In-Mold-Konstruktion aus Außenschale und EPS-Schaum Features: Die leichte In-Mold-Konstruktion verbindet die Außenschale und den EPS-Schaum zu einem einteiligen Design, das sowohl leicht als auch strapazierfähig ist Zonale KOROYD® für einen leichten, energieabsorbierenden und belüfteten Aufprallschutz Mips® Das Brain Protection System reduziert die durch schräge Stöße auf den Kopf verursachten Rotationskräfte Zertifizierung: ASTM F 2040, CE EN 1077:2007 KLASSE B Das Grow With Me Me“-Einlegesystem passt sich den wachsenden Kindern an Verstellbarer Drehregler für eine einfache Größenanpassung unterwegs Die Klimaregelung ermöglicht zudem eine einfache Einhand-Einstellung der Belüftung Integriertes Visier für ein weites Sichtfeld mit verzerrungsfreier Klarheit So konzipiert, dass es über Ihre Brille passt (OTG) 14 Lüftungsöffnungen Das weiche, flauschige Futter sorgt für Wärme und Komfort Die speziell für Jugendliche entwickelten, abnehmbaren Snapfit SL2-Ohrpolster sorgen für zusätzliche Wärme Gewicht (Größe M, Mips®): 25 oz / 700 g Schutzkategorie des Visiers: 0 Sicherheit: Zonale KOROYD® für energieabsorbierenden Aufprallschutz Mips® Brain Protection System reduziert Rotationskräfte bei schrägen Stößen Ergonomie: Grow With Me-Einlegesystem passt sich wachsenden Kindern an Visier über Brille tragbar Komfort: Weiches flauschiges Futter abnehmbare Snapfit SL2-Ohrpolster Integriertes Visier Abnehmbare Earpads Normen: ASTM F 2040, CE EN 1077:2007 Klasse B156,35 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Doppler, Klaus: Change ManagementChange Management , Den Unternehmenswandel gestalten, plus E-Book inside (ePub, mobi oder pdf) , Bremsbacken > Bremsen & Bremsenteile , Auflage: 14., aktualisierte Aufl., Erscheinungsjahr: 20191120, Produktform: Kassette, Inhalt/Anzahl: 1, Inhalt/Anzahl: 1, Autoren: Doppler, Klaus~Lauterburg, Christoph, Edition: REV, Auflage: 19014, Auflage/Ausgabe: 14., aktualisierte Aufl, Seitenzahl/Blattzahl: 586, Abbildungen: 22 Abbildungen, Keyword: Appraisal interview; Arbeitsgruppe; Arbeitsrecht; Betriebsklima; Business; Change Management; Communication; Competence; Conference; Conflict; Confrontation; Cooperation; Dismissal; Dispute settlement; Diversity Management; Diversity management; Downsizing (Staff); E-Book-Inside; Employee performance appraisal; Erfolg; Erfolgsfaktor; Flexibility; Flexibilität; Fusion; Führungskompetenz; Führungskräfte; Führungsstil; Globalisierung; Globalization; Hierarchie; Hierarchy; Human resource development; Innovation; Integration; Kommunikation; Kompetenz; Konferenz; Konflikt; Konfliktregelung; Konfrontation; Kooperation; Kündigung; Labour law; Leadership; Leadership style, Fachschema: Change Management~Management / Change Management~Veränderungsmanagement~Wandel (Management)~Business / Management~Management, Thema: Optimieren, Warengruppe: HC/Wirtschaft/Management, Fachkategorie: Management und Managementtechniken, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Sender’s product category: BUNDLE, Verlag: Campus Verlag GmbH, Verlag: Campus Verlag GmbH, Verlag: Campus, Länge: 233, Breite: 164, Höhe: 45, Gewicht: 1259, Produktform: Gebunden, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Beinhaltet: B0000039760001 9783593512440-1 B0000039760002 9783593512440-2, Vorgänger EAN: 9783593500478 9783593387079 9783593378084 9783593368191 9783593353241, eBook EAN: 9783593444451 9783593444468, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0012, Tendenz: +1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 140728989,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Das Change Management WorkbookDas Change Management Workbook , Veränderungen im Unternehmen erfolgreich gestalten , Bremsbacken > Bremsen & Bremsenteile , Auflage: 2. Auflage, Erscheinungsjahr: 20220715, Produktform: Leinen, Redaktion: Lang, Michael~Wagner, Reinhard, Auflage: 22002, Auflage/Ausgabe: 2. Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 456, Keyword: Change Management; Entscheider; Erfolg; Führungskräfte; Leitfaden; Unternehmen; Wandel, Fachschema: Management / Strategisches Management~Strategisches Management~Unternehmensstrategie / Strategisches Management~Innovationsmanagement~Management / Innovationsmanagement~Business / Management~Management, Fachkategorie: Management: Innovation~Management und Managementtechniken, Thema: Optimieren, Warengruppe: HC/Wirtschaft/Management, Fachkategorie: Strategisches Management, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Hanser Fachbuchverlag, Verlag: Hanser Fachbuchverlag, Verlag: Hanser, Carl, Verlag GmbH & Co. KG, Länge: 244, Breite: 170, Höhe: 30, Gewicht: 1162, Produktform: Gebunden, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger: 2325736, Vorgänger EAN: 9783446462847, eBook EAN: 9783446474413, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0004, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 225419449,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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