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Publikationsberatung an Universitäten, Fachbücher von Karin Schilhan Lackner
Das Fachbuch "Publikationsberatung an Universitäten" bietet eine umfassende Analyse und praxisnahe Unterstützung für Universitäten und deren Bibliotheken im Bereich der Publikationsberatung. Es richtet sich sowohl an Mitarbeitende der Verwaltung als auch an Wissenschaftler und vermittelt grundlegende Informationen zu den verschiedenen Aspekten des wissenschaftlichen Publikationsprozesses. Die Autoren teilen ihre praktischen Erfahrungen aus unterschiedlichen Einrichtungen und geben wertvolle Anregungen sowie Empfehlungen zur Entwicklung und Optimierung von Publikationsservices. Dieses Buch ist ein unverzichtbares Werkzeug für alle, die die Verbreitung von Forschungsergebnissen fördern und junge Forschende unterstützen möchten.
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Umkämpfte Universitäten, Fachbücher von Lukas Geisler, Helena Schäfer, Lars Hebisch
Das Fachbuch "Umkämpfte Universitäten" beleuchtet die gegenwärtigen Herausforderungen, mit denen Hochschulen konfrontiert sind. Es thematisiert prekäre Arbeitsverhältnisse, massive Kürzungen und die Auswirkungen von polizeilichen Räumungen auf den akademischen Diskurs. Zudem wird aufgezeigt, wie Universitäten zunehmend Ziel rechter Kampagnen werden, die kritische Wissenschaften wie Gender Studies und postkoloniale Theorien angreifen. In Anbetracht globaler Krisen, wie der Klimakatastrophe und neuen Kriegslogiken, wird das Verhältnis von Wissenschaft und Gesellschaft neu strukturiert. Die Autorinnen und Autoren bieten Perspektiven auf die Möglichkeiten kritischer Wissensproduktion in einem autoritären Kontext und analysieren die Verwerfungen, die mit diesen Entwicklungen einhergehen.
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Philosophie an den bayerischen Universitäten 1933-1945, Fachbücher von Claudia SchorchtMit diesem Buch wird zum ersten Mal eine universitätsübergreifende und detaillierte Untersuchung über die Entwicklung der Philosophie unter der Herrschaft des Nationalsozialismus vorgelegt. Unter Einbeziehung des allgemeinen politischen Klimas an den Hochschulen in der Weimarer Zeit und in den Jahren des Dritten Reichs unternimmt die Autorin die Bestandsaufnahme dessen, was im Dritten Reich an den bayerischen Universitäten unter Philosophie verstanden und als solche gelehrt wurde. Biographische Daten und die Offenlegung politischer und institutioneller Hintergründe bilden den Rahmen für die Analyse des Denkens von Philosophen, denen bei der Frage nach dem Zusammenhang von Philosophie und Nationalsozialismus besondere Bedeutung zukommt. Der umfangreiche Anhang enthält unter anderem Personalbibliographien und Listen philosophischer Lehrveranstaltungen der Jahre 1933-1945.52,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Change Management, Fachbücher von Thomas LauerDieses Buch liefert einen kompakten Überblick über das Thema Change Management. Die 3., vollständig aktualisierte und erweiterte Auflage enthält eine verständliche Einführung zu den Grundlagen und Techniken des organisatorischen Wandels und vermittelt praxisnah die wichtigsten Erfolgsfaktoren. Die bewährte Struktur des Werks findet sich auch in dieser Neuauflage. Die Lektüre eignet sich sowohl für Praktiker als auch im Rahmen von Lehrveranstaltungen an Hochschulen und Universitäten. Themen wie die Stakeholder-Analyse, die Nutzung des Social Intranets für Kommunikation und Ideengewinnung oder Intrapreneurship-Programme und eine ganze Reihe neuer Fallbeispiele ergänzen dieses umfassende Werk. Aus dem Inhalt:--Die Bedeutung von Wandel in der heutigen Unternehmenswelt--Hemmnisse des Wandels--Ursachen gescheiterten Unternehmenswandels--Erfolgsfaktoren gelungenen Wandels: Person, Vision, Kommunikation, Partizipation, Integration, Re-Edukation, Projektorganisation, Konsultation, Evolution--Fallbeispiele, Checklisten und PraxistippsDer Autor:Prof. Dr. Thomas Lauer lehrt seit über zehn Jahren Unternehmensführung an der Technischen Hochschule Aschaffenburg. Zu seinen Spezialgebieten zählen, neben dem Change Management, das Strategische Management, Innovationsmanagement sowie kundenorientierte Unternehmensführung. In seine Lehr- und Publikationstätigkeit bringt er profunde Erfahrungen aus der langjährigen Beratung für namhafte Großunternehmen ein und verbindet diese mit aktuellen Entwicklungen aus Theorie und empirischer Forschung.54,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Sentinel R.10 Change Management OptionSentinel R.10 Change Management: Neue Sicherheitsfunktionen Vorgestellt Sentinel R.10 Change Management bietet umfassende Sicherheitsverbesserungen, die Unternehmen vor den zunehmenden Cyberbedrohungen besser schützen. In einer Zeit, in der Datensicherheit oberste Priorität hat, führt die neueste Version entscheidende Funktionen ein, die das Risikomanagement revolutionieren. Besonders bemerkenswert sind die erweiterten Datenmaskierungsfunktionen und die neu eingeführten Maintenance Blackout Periods. Die Weiterentwicklung basiert auf bewährten Konzepten früherer Versionen wie Sentinel R.1, geht allerdings deutlich weiter in Bezug auf Sicherheit und Stabilität. Zusätzlich wurden wichtige Komponenten wie der Sentinel Failover Command optimiert, während ältere Modelle wie Sentinel R-101 und Sentinel R-103 nun vollständig in die neue Architektur integriert wurden. Insbesondere die verbesse...359,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Change Management, Fachbücher von Klaus DopplerMit diesem Buch erhalten Sie das E-Book inklusive! Seit 25 Jahren ist »Change Management« das Standardwerk für jeden, der sich im Unternehmen mit Wandlungsprozessen befasst. Mit der 14., aktualisierten Auflage formulieren die Autoren, wie man eine anspruchsvolle Veränderungsstrategie verankert, wie »Führung« zu verstehen ist und wie eine neue Unternehmenskultur aussehen sollte. »Das Buch ›Change Management‹ von Doppler und Lauterburg hat mir persönlich sehr geholfen, die Komplexität von Veränderungen zu begreifen. Es ist mir als Dozent in der Hochschule sowie als Personaler im Unternehmen immer wieder begegnet. Das Buch verknüpft in beeindruckender Weise Theorie und Praxis. Das Buch ist wie der Blick in eine Zauberkugel, die selbst dann, wenn man falsche Fragen stellt, die richtigen Antworten bereithält.« Alfred Lukasczyk, Leiter Personalmarketing bei Evonik »1994 zum ersten Mal erschienen, ist dieser Band mittlerweile für den deutschsprachigen Raum zu einem Standardwerk geworden.« Harvard Business Manager »Der bitter notwendige Handwerkskasten für Veränderungsmanager« manager magazin »Das ideale Handbuch von A bis Z für Neueinsteiger wie für Profis« Bilanz.89,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Österreich Universitäten
Universität WienUniversität InnsbruckKarl-Franz... GrazJohannes Kepler Uni...Mehr Ergebnisse **
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Universitäten Deutschland
Universität MannheimUniversität MünchenRWTH Aachen U...Technische Universität...Mehr Ergebnisse **
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Erasmus Universitäten
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Welche Universitäten gelten als Elite-Universitäten für Informatik in Deutschland?
In Deutschland gelten vor allem die Technische Universität München (TUM), die Rheinisch-Westfälische Technische Hochschule Aachen (RWTH Aachen) und die Technische Universität Berlin (TU Berlin) als Elite-Universitäten für Informatik. Diese Universitäten zeichnen sich durch ihre exzellente Forschung und Lehre in diesem Fachbereich aus und genießen international einen hervorragenden Ruf. **
Crashkurs Change Management, Fachbücher von Heike Pröbstl
Veränderungen in Unternehmen sind an der Tagesordnung, führen bei den Beteiligten jedoch oft zu Unsicherheit. Dieser Crashkurs bietet Hilfestellung und einen Fahrplan, um Veränderungen in der Praxis souverän umsetzen zu können. Er erläutert Grundlagen, beschreibt Zusammenhänge sowie Wirkmechanismen und bietet differenziert nach unterschiedlichen Ausgangssituationen und Zielsetzungen eine Struktur zum praktischen systematischen Vorgehen während des gesamten Change-Prozesses. Dabei bezieht das Buch Erkenntnisse aus wissenschaftlichen Studien mit ein. Abgerundet wird das Buch mit einem Praxisbeispiel einer Post-Merger-Integration. Inhalte: - Grundlagen im Change Management - Der Blick ins Unternehmen als System - Erfolgsfaktoren: Führung, Kommunikation, Prozess, Partizipation und Befähigung - Phasen im Change Management: von der Analyse über die Planung bis zur Umsetzung - Hybride Gestaltung am Beispiel einer Post-Merger-Integration.
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UPG Sentinel R.10 Change Management Option
UPG Sentinel R.10 führt neue Change-Management-Funktion ein UPG Sentinel R.10 führt eine bahnbrechende Change-Management-Funktion ein, die die Datenbankverwaltung grundlegend verbessert. Dies ist die zehnte Version des Server Studio? mit Sentinel? Pakets, das entwickelt wurde, um kritische Datenbankanwendungen kontinuierlich zu überwachen und ihre Leistung zu optimieren. Insbesondere die neue Schema-Audit-Funktion ermöglicht es Administratoren, Schema-Änderungen auf mehreren Informix-Servern zu überwachen und automatisch E-Mail-Benachrichtigungen zu erhalten, wenn Unterschiede festgestellt werden. Die Leistungsfähigkeit und Flexibilität von Server Studio? zusammen mit Sentinel? stellt sicher, dass geschäftskritische Datenbankanwendungen reibungslos funktionieren und auf höchstem Niveau arbeiten. Zusätzlich können die neuen Schema-Audit-Jobs automatisch Schema-Snapshots der überwachten...
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Private Universitäten NRW
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Publikationsberatung an Universitäten, Fachbücher von Karin Schilhan LacknerDas Fachbuch "Publikationsberatung an Universitäten" bietet eine umfassende Analyse und praxisnahe Unterstützung für Universitäten und deren Bibliotheken im Bereich der Publikationsberatung. Es richtet sich sowohl an Mitarbeitende der Verwaltung als auch an Wissenschaftler und vermittelt grundlegende Informationen zu den verschiedenen Aspekten des wissenschaftlichen Publikationsprozesses. Die Autoren teilen ihre praktischen Erfahrungen aus unterschiedlichen Einrichtungen und geben wertvolle Anregungen sowie Empfehlungen zur Entwicklung und Optimierung von Publikationsservices. Dieses Buch ist ein unverzichtbares Werkzeug für alle, die die Verbreitung von Forschungsergebnissen fördern und junge Forschende unterstützen möchten.39,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Umkämpfte Universitäten, Fachbücher von Lukas Geisler, Helena Schäfer, Lars HebischDas Fachbuch "Umkämpfte Universitäten" beleuchtet die gegenwärtigen Herausforderungen, mit denen Hochschulen konfrontiert sind. Es thematisiert prekäre Arbeitsverhältnisse, massive Kürzungen und die Auswirkungen von polizeilichen Räumungen auf den akademischen Diskurs. Zudem wird aufgezeigt, wie Universitäten zunehmend Ziel rechter Kampagnen werden, die kritische Wissenschaften wie Gender Studies und postkoloniale Theorien angreifen. In Anbetracht globaler Krisen, wie der Klimakatastrophe und neuen Kriegslogiken, wird das Verhältnis von Wissenschaft und Gesellschaft neu strukturiert. Die Autorinnen und Autoren bieten Perspektiven auf die Möglichkeiten kritischer Wissensproduktion in einem autoritären Kontext und analysieren die Verwerfungen, die mit diesen Entwicklungen einhergehen.29,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Philosophie an den bayerischen Universitäten 1933-1945, Fachbücher von Claudia SchorchtMit diesem Buch wird zum ersten Mal eine universitätsübergreifende und detaillierte Untersuchung über die Entwicklung der Philosophie unter der Herrschaft des Nationalsozialismus vorgelegt. Unter Einbeziehung des allgemeinen politischen Klimas an den Hochschulen in der Weimarer Zeit und in den Jahren des Dritten Reichs unternimmt die Autorin die Bestandsaufnahme dessen, was im Dritten Reich an den bayerischen Universitäten unter Philosophie verstanden und als solche gelehrt wurde. Biographische Daten und die Offenlegung politischer und institutioneller Hintergründe bilden den Rahmen für die Analyse des Denkens von Philosophen, denen bei der Frage nach dem Zusammenhang von Philosophie und Nationalsozialismus besondere Bedeutung zukommt. Der umfangreiche Anhang enthält unter anderem Personalbibliographien und Listen philosophischer Lehrveranstaltungen der Jahre 1933-1945.52,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Change Management, Fachbücher von Thomas LauerDieses Buch liefert einen kompakten Überblick über das Thema Change Management. Die 3., vollständig aktualisierte und erweiterte Auflage enthält eine verständliche Einführung zu den Grundlagen und Techniken des organisatorischen Wandels und vermittelt praxisnah die wichtigsten Erfolgsfaktoren. Die bewährte Struktur des Werks findet sich auch in dieser Neuauflage. Die Lektüre eignet sich sowohl für Praktiker als auch im Rahmen von Lehrveranstaltungen an Hochschulen und Universitäten. Themen wie die Stakeholder-Analyse, die Nutzung des Social Intranets für Kommunikation und Ideengewinnung oder Intrapreneurship-Programme und eine ganze Reihe neuer Fallbeispiele ergänzen dieses umfassende Werk. Aus dem Inhalt:--Die Bedeutung von Wandel in der heutigen Unternehmenswelt--Hemmnisse des Wandels--Ursachen gescheiterten Unternehmenswandels--Erfolgsfaktoren gelungenen Wandels: Person, Vision, Kommunikation, Partizipation, Integration, Re-Edukation, Projektorganisation, Konsultation, Evolution--Fallbeispiele, Checklisten und PraxistippsDer Autor:Prof. Dr. Thomas Lauer lehrt seit über zehn Jahren Unternehmensführung an der Technischen Hochschule Aschaffenburg. Zu seinen Spezialgebieten zählen, neben dem Change Management, das Strategische Management, Innovationsmanagement sowie kundenorientierte Unternehmensführung. In seine Lehr- und Publikationstätigkeit bringt er profunde Erfahrungen aus der langjährigen Beratung für namhafte Großunternehmen ein und verbindet diese mit aktuellen Entwicklungen aus Theorie und empirischer Forschung.54,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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